教育
休斯顿以新的发展战略投资其未来的氢劳动力
4/22/24
随着休斯顿氢经济的发展，通过缩小经济差距来解决日益扩大的技能差距将是至关重要的. 抓住这个机会, 大休斯顿伙伴关系的休斯顿提升技能计划, 埃森哲和休斯顿未来中心(CHF)发起了一项新的劳动力发展计划，旨在通过培训和技能发展弥合技能差距，帮助弱势社区(DACs)的人们在新兴的氢经济中获得好工作.
根据即将发布的白皮书的执行摘要, 该战略将瞄准高需求和高收入, 通过基于技能可转移性的技能匹配过程，提供中等技能的氢气工作, 除其他因素外, 以及量身定制的学习旅程，提供从教育到就业的途径. 这将需要与氢经济中的主要利益相关者合作, 包括本地工业雇主, 教育机构和非营利组织.
合作伙伴包括液化空气集团, 雪佛龙公司, bp, 布鲁姆皇冠HGA010官方下载, Calpine, 陶氏, 高的, 林德, 壳牌, SLB, Brazosport大学, 休斯顿社区学院, 李大学, 孤身学院, 圣哈辛托学院, 联合之路大休斯顿和墨西哥湾沿岸劳动力解决方案. 学习之旅将帮助人们提高收入潜力，并通过直接接触氢行业来提供职业稳定.
“休斯敦和墨西哥湾沿岸氢能产业的未来增长为该地区提供了与企业和行业合作的机会，以重新连接进入氢能行业的人才途径，并为历史上服务不足的社区的居民增加经济流动性和机会.——彼得的胡子，区域劳动力发展高级副总裁
该联盟旨在与社区利益相关者和教育机构合作，将高中的职业和技术教育(CTE)与社区大学的双学分结合起来. 与大学和学区的持续合作也将支持成人短期项目的发展.
这项新倡议是在美国政府采取行动之前提出的.S. 皇冠HGA010官方下载部选择墨西哥湾沿岸作为七个区域清洁氢中心之一, 总部设在休斯顿.
布雷特帕尔曼, 休斯顿未来中心的主席, 表示雇主必须实施包容性的劳动力战略，以填补技能差距，并通过从整个社区招聘人才来动员一支可持续规模的劳动力队伍.
埃森哲的研究发现，与其他职业和行业高度相关的技能将需要大量的氢皇冠HGA010官方下载工作.
“要实现这一目标，需要非常有目的性地把握这些机会的交叉点... 跨生态系统工作,玛丽·贝思·格雷西说, 埃森哲休斯敦办事处总经理, 在展示战略时.
研究结果还预测，在未来5到10年，休斯顿清洁皇冠HGA010官方下载氢经济中的中等技能工作岗位将稳步上升, 特别是在碳捕集与封存(CCS)方面, 以及制造业的持续增长, 应用程序, 存储, 随着需求和技术的进步，分配和生产.
罗伯特·纳梅克，总经理-氢，USGC & Europe at 雪佛龙公司, echoed the report's conclusions. “该地区在供应低碳氢和氨方面发挥着关键作用, 这将需要熟练的本地劳动力来执行这些项目.”
根据麦肯锡和CHF的研究, 德克萨斯州——以及整个墨西哥湾沿岸地区——已经是美国最大的氢气生产国，拥有超过1万吨的氢气,000英里的专用氢气管道和48个氢气生产厂. 该地区还拥有多种皇冠HGA010官方下载资源, 包括大量集中的学术和产业驱动的皇冠HGA010官方下载创新, 先进的基础设施, 以及高技能的劳动力.
展望未来的皇冠HGA010官方下载结构, 到2050年，氢预计将占总皇冠HGA010官方下载消耗的12%, 根据国际皇冠HGA010官方下载署. 在其休斯顿作为氢能中心- 2050快照报告中, 休斯顿未来研究中心预测会有170人,000电位直流电, 氢能经济可以创造间接和相关的就业机会, 同时也为德州的国内生产总值增加了1000亿美元.
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